2008年(nián)，根據《中國(guó)共♠π産黨章(zhāng)程》規定，在東(dōng)莞市(shì)公安局黨委的∏♥(de)指導下(xià)，選舉産生(shēng)了(l&"↓£e)公司新一(yī)屆黨總支。成立之初，由于受種種因素的(d✔γ<'e)困擾，公司經營管理(lǐ)面臨相(xiàng)"γ₩當嚴峻的(de)狀況。面對(duì)困境，黨總支一(yīε≈₩)班人(rén)充分(fēn)發揮黨組織的(de)政治核心作(zu→≠®ò)用(yòng)，帶領政工(gōng)團領導成員(∑αyuán)下(xià)基層、搞調研、征意見(jiàn)， 在掌握第一(yī)手<®資料的(de)基礎上(shàng)，提出 “一(yī)年(n♠≠ián)打基礎、二年(nián)見(jiàn)成效、三年(ε♥<®nián)上(shàng)台 階”的(de)二次 ₩±創業(yè)目标。通(tōng)過四年(nián)的(de) 努力÷♥ ₩，在黨總支的(de)堅強領導下(xià)，公司徹底扭轉了 (le)服務質量不(bù)優，業(yè)務拓展不(bù)利，市(shì)>'場(chǎng)占有(yǒu)率不(bù)高(gāo)，盈利水λ(shuǐ)平不(bù) 佳等不(bù)良局面；市(shì)場(chǎng)≠§占有(yǒu)率穩步提高(gāo)，社會(huì)認→α∏≤可(kě)度明(míng)顯提升，公司的(de)盈利每年(nián)以20%"π的(de)速度遞增，員(yuán)工(gōngβ)工(gōng)資增長(cháng)幅度也(yě)一(yī)"₽直保持在15%以上(shàng)。 實踐證明(míng)，公司黨建工(g ☆÷ōng)作(zuò)規範化(huà)、制(zhì) 度化(huà)和(hé)∑≤≠科(kē)學化(huà)的(de)不(bù)斷深入♠∞，為(wèi)促進公司各項目标任務的(de)完成，實現(x¥≈σ★iàn)公司跨越發展提供了(le)堅強的(de)™<§δ組織保證、政治保證和(hé)思想保證，并營造了(le)良好(hǎo)的(β§β≈de)氛圍，黨的(de)建設已經成為(wèi)公司☆"σ¶各項事(shì)業(yè)不(bù)斷取得(de)成功的(de)原動力♠↔π。
（一(yī)）建章(zhāng)立制(zhì)，确保黨建工(gōng)作(β πzuò)規範運作(zuò)。近(jìn)年(nián)來(lái)，公∏♠≥司黨總支著(zhe)眼于不(bù)斷加強黨建工(g✘$ōng)作(zuò)的(de)規範化(huà)β∑程度，依靠東(dōng)莞市(shì)公安局機(jī)λ& →關黨委黨建工(gōng)作(zuò)ISO9000質量管 γ ♣理(lǐ)體(tǐ)系，通(tōng)過制(zhì)定《黨支部∞≤工(gōng)作(zuò)細則》和(hé)《黨風('←★fēng)廉政建設責任制(zhì)實施細則》、《廉政談☆¥話(huà)制(zhì)度》、《黨務公開(kā☆☆φi)實施方案》和(hé)《廉潔自(zì)律若幹規定》等一(yī ©±)系列規章(zhāng)制(zhì)度，對(duì)黨建的(de)工(g✔™®πōng)作(zuò)職責、工(gōng)作(zuò)任務、工(gōng)作(φ£♥zuò)紀律等進行(xíng)明(míng)确，做(zuò)到(dào)有(y∏£ǒu)章(zhāng)可(kě)循、有(y'™↔&ǒu)據可(kě)依，有(yǒu)力地(dì)促進了(le)基↔<♣≈層黨務工(gōng)作(zuò)規範化(huà)水(shuǐ)平的(de)提升§δγ。
（二）落實民(mín)主集中制(zhì)原則，發揮集體(tǐ)智慧，λ₹♥強調民(mín)主管理(lǐ)，确保科(kē)員(yuán)腐倡廉防線ε$∞£。黨總支充分(fēn)利用(yòng)中心組學習¥∑ε(xí)，采取專題黨課、觀看(kàn)警示教育片等方式，重點強化(huà©₽₽)對(duì)黨員(yuán)幹部的(de)黨性 ®§、黨紀、廉潔從(cóng)業(yè)宣傳教育和(hé)關鍵崗位管理(lǐ)人α→(rén)員(yuán)的(de)預防職務犯罪專₩✔∏ 項教育，不(bù)斷增強他(tā)們的(de)黨性觀念和(hé)®€↔廉潔自(zì)律意識，進一(yī)步提高(gāo$)領導幹部 拒腐防變的(de)能(néng)力，築牢自(zì)律自(zì¶₽∏)嚴的(de)思想防線和(hé)道(dào)德底線。↓"
(三)是(shì)在實際操作(zuò)中把公司黨風(fēn••φ≈g) 廉政建設責任制(zhì)任務分(fē→♠§n)解到(dào)下(xià)屬公 司工(gōng)作(zuò)的(≠♦de)各個(gè)方面，細化(huà)責任，ε量化(huà)到(dào)人(rén)，并在做(zuò)好(hǎo)♣∑黨內(nèi)紀檢監察的(de)基礎 上(shàng)，成立督察預警部開(kβ§āi)展監督工(gōng)作(zuò)， 加大(dà)幹部執£ ∏行(xíng)廉潔自(zì)律有(yǒu)關規定的(de)₩↔ 督察預警力度，加大(dà)對(duì)物(wù)品采購(φgòu)的(de)管 理(lǐ)力度，強化(huà)對(duì↔£§®)财務等重點部位和(hé)環節工(gōng)作(z±÷♦®uò)的(de)監督力度，杜絕一(yī)切違規行(xíng) 為(wèi)™≤。
近(jìn)年(nián)來(lái)，公司各級黨組織從(cóng)保安工¥∑(gōng)作(zuò)實際出發，充分(fēn)發揮黨組織在保安隊伍思想政α∑治工(gōng)作(zuò)中的(de)重要(yà'€o)作(zuò)用(yòng)和(hé)優勢。在思想教育中與公司&☆發展， 維護客戶單位安全等各項中心工(gōn εg)作(zuò)和(hé)黨的(de)專項教育÷'•活動有(yǒu)機(jī)結合起來(lái)， 有(yα§ǒu)針對(duì)性地(dì)在全公司員(yuán)工(gōng)中進行(x$ ±§íng)各種教育活動，促使全體(tǐ)員(yuán)工(gφ₽ōng)以飽滿的(de)熱(rè)情、昂揚的(de)鬥志(zhì)Ω ←投身(shēn)到(dào)各項工(gōng♥©♠§)作(zuò)中去(qù)，為(wèi)公司發展提供有(yǒu)效§≈的(de)思想保 證。
（一(yī)）發揮黨組織在思想政治工(gōng)作(zuò)中的(≠α✘∑de)作(zuò)用(yòng)。為(wèi)了(le)有(yǒu)效推動© 思想政治工(gōng)作(zuò)，公司∏Ω×黨總支一(yī)直在實踐中探 索、完善黨組織✔≥ 如(rú)何在思想政治工(gōng)作(zuò) 中✔♥發揮有(yǒu)效作(zuò)用(yòng)的(de<δ♦)途徑。随著(zhe)制(zhì)定 《思想政治工¶βγ÷(gōng)作(zuò)責任制(zhì)》，成立思想政 治工(g™≥©ōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組，設立思想政治工(gōng)®₽©÷作(zuò)機(jī)構，建立監督檢查機(jī)制(zh≈>ì)等一(yī)系列措 施的(de)實施→$£，把黨的(de)政治優勢和(hé)組織優 勢轉化(huà≤£≈≥)為(wèi)增強企業(yè)核心競争力的(π≤de)重 要(yào)實踐，有(yǒu)效促進了(le)思想政治工(gōφ₹σ∑ng)作(zuò)的(de) 開(kāi)展。
（二）借力節慶推進公司文(wén)化(huà)發展。≠∑®多(duō)年(nián)來(lái)，公司黨總支以節慶文✔♦λ (wén)化(huà)為(wèi)載體(tǐ)，抓住“節點&rdq¥∞uo;搞企業(yè)文(wén)化(huà)建設，取得(<→<de)了(le)一(yī)定的(de)效果。每逢“七一(y∞∏ī)” 黨的(de)生(shēng)日(rì)，黨總✘ 支都(dōu)會(huì)提前謀劃、精心準備，領導政工(gōng)團等Ω↕÷部門(mén)，組織開(kāi) 展總結表彰、文(wén)藝•φπ€彙演、主題演講等系列紀念活動，以此借力節慶推進企 業(yè)≈≤δ文(wén)化(huà)建設，增強公司的(de)凝聚力和(hé)向心力，從∑•(cóng)而提高(gāo)工(gōng)作(zuò÷£)效率，增強公司實力，提高(gāo)公司競争力。γ$✘
（三）保安隊伍思想政治教育常 抓不(bù)懈。保安隊伍作(zuò)為(wèπ∑→'i)協助公安機(jī) 關維護社會(huì)治安的(de∑≈↕£)重要(yào)力量，必須具 備良好(hǎo)的(de∑↕')政治素質，公司黨總支一(yī)直 把隊伍的(de)思≤π想政治建設放(fàng)在隊伍建設的(de)首位，把該項工(gōngγβ♠)作(zuò)寓于公司中心 工(gōng)作(zuò)之中，≈÷開(kāi)展針對(duì)性的(de)教育活動，解決存在的(de)突出問(↔♠✔wèn)題，激發廣大(dà)員(yuán)工(gōng) 的<₽©π(de)積極性。
針對(duì)部分(fēn)員(yuán)工(gōng)對(duìσ♠↔★)保安服務公司 的(de)性質和(hé)作(zuò)用(yòng)§≠認識不(bù)清、方向不(bù)明(míng)、 信心不(bù)足的(•±de)問(wèn)題，黨總支每年(nián↕∞€×)年(nián)初都(dōu) 會(huì✔↕")開(kāi)展形勢報(bào)告教育。各級黨組織書(shū)記¶®£φ通(tōng)過授課，介紹國(guó)內(nèi)外(w₩φΩ★ài)一(yī)些(xiē)知(zhī) σ¥ε名保安服務公司的(de)發展現(xiàn)狀，黨中央 ε±×、 國(guó)務院及公安部領導對(duì)✔ε£保安業(yè)未來(lái) 的(de)發展方向♦™所做(zuò)的(de)一(yī)系列指示，以及公司發展規劃、年(nián ≤)度計(jì)劃等，使全體(tǐ) 員(↑¥'λyuán)工(gōng)了(le)解行(xíng)業(yè)發☆↔展前景和(hé)公司規劃， 達到(dào)了(le)穩定人(rén→γ)心、明(míng)确方向、消除模糊認識、鼓舞(wǔ)士氣的(de)目πφΩ的(de)。
針對(duì)部分(fēn)員(yuán)工(gōng)存在的(de<♣↔↑)服務理(lǐ)念淡化(huà)、法律意識不(Ωλ™πbù)強、服務技(jì)能(néng)不(bù)高(gāo)，以及在繁重的(d€♦e)安保工(gōng)作(zuò)中可(kě)能(néng)出現(§♦Ωxiàn)的(de)懈怠心理(lǐ)等思想問(w↔•èn)題，公司黨總支 每年(nián)都(dōu)開(kāi)展≈×$“熱(rè)愛(ài)保安事♠σ(shì)業(yè)、熱(rè)愛(ài↕↕×→)保安崗位”等系列主題教育和(hé)技(jì)能(néng)§∞✘競 賽、“大(dà)練兵(bīn₩πg)”活動，不(bù)斷增強他(tā)們的(de)政治意識、α✔法律意識和(hé)服務意識等， 努力為(wèi)社會(hλ£λuì)各界提供“安全、專業(↔×₩÷yè)、 高(gāo)效、優質&rdquo"≠$;的(de)保安服務。
近(jìn)年(nián)來(lái)，按照(zhào)東(dōng)莞£<✔"市(shì)公安局黨委 的(de)統一(yī≠₽)部署，公司黨總支遵循“黨建工←>¥(gōng)作(zuò)與公司管理(lǐ)相(xiॠ₩ng)結合，黨建工(gōng)作(zuò)與 安全服務相(xiàng)結合∞♣₹”的(de)原則，尤其是(shì)緊 緊抓住黨內(nèi)開(kā÷©φi)展的(de)學習(xí)實踐科(kē)φ±♦學發 展觀和(hé)創先争優等重大(dà)活動，因勢 利導∏β 、借勢發力，結合公司經營管理(lǐ) 實際，将公司非黨員(÷∑♣yuán)管理(lǐ)幹部和(hé)入黨 積極分(fēn)子(zǐ)納入γ≥到(dào)活動中，擴大(dà)活動的(deφ®)受衆面和(hé)影(yǐng)響力。在開(kā₩↑i)展活動時(shí) 除完成“規定動作(zuò)”↑<₩外(wài)，以公司發展 實際為(wèi)基礎，積極創新&ld♠εquo;自(zì)選動作(zuò)”。 通(tōnσ™δg)過開(kāi)展諸如(rú)“我為(wèi)₽©企業(yè)科(kē)學發展 獻一(yī)₽¶ 計(jì)”征文(wén)活動、“合理(lǐ∑α<γ)化(huà)建議(yì)”征 集活動、“深Ω©入實際看(kàn)問(wèn)題，破解難題 求實效”調研活€←׶動、“調整創新、優化(huà) 服務，提高(gāo)科(kē)<<φ學發展能(néng)力”大(dà)討(tǎ₩₹≥o)論活 動、“企業(yè)文(wén)化(huà)建®"& 設”活動、“崗位奉 獻”活動、&l★"dquo;亮(liàng)牌示範”活動等，為(wèi)公 司♥ >£的(de)發展和(hé)存在的(de)問(wèn)題進行(₹©•∞xíng)把脈，尋找制(zhì)約公司科(kē)學發展的(de)症結，對(du φ₩™ì)症下(xià)藥，尋求突破。
同時(shí)，緊密結合公司實際情況， 深入檢查經營¶$≠管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)中各™λ個(gè)環節 存在的(de)問(wèn)★ ↕題，探索公司的(de)科(kē)學發展之路(lù)，破♦∏解制(zhì)約公司之難題。在全公司範圍內(nèi)積極營造出&ldqu÷★γ<o;踐行(xíng)落實 科(kē)學發展觀，創先™γ 争優謀發展”的(de)濃 厚氛圍，有(yǒu)力推動了(le)π↑各項工(gōng)作(zuò)的(de)順 利開(kāi)展，為(w∑↔∑èi)全面推進保安服務工(gōng)作(zuò)新跨越，實< 現(xiàn)公司四年(nián)發展規劃奠定了(le)基礎。
幾年(nián)來(lái)，公司黨總支通(tō∏§ng)過狠抓黨 的(de)建設，組織實施“二次創業(yè)&rdδ§>quo;戰略， 取得(de)了(le)一(y♠♠☆ī)定的(de)成績，為(wèi)促進公司科(kē)學 發展發揮了(≠®le)戰鬥堡壘作(zuò)用(yòng)。但(dàn)黨建 工(gōng₽©↕)作(zuò)仍存在按部就(jiù)班、流于形式，缺 乏創新與活力等問(wèn ©)題，如(rú)黨建工(gōng)作(zuò)£ 的(de)載體(tǐ)創新不(bù)夠，特色↓★ 不(bù)鮮明(míng)；黨 建工(gōng)作(zuò)§π≤≥與經營管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)結合不(bδù)夠，活力不(bù)足；黨務幹部欠缺知(zhī)識更 新，難以适應黨®★≈δ務工(gōng)作(zuò)需求等。為(wèi) 此，下(xià)一(λ¶★•yī)階段要(yào)圍繞公司黨建工(gōng)作(zuò) 面臨的↔♣(de)新情況和(hé)新問(wèn)題，深入貫徹落 實科(kē)學發展觀，↓™¥緊扣“服務中心、建 設隊伍&εα♥rdquo;兩大(dà)任務，在梳理(l✘γǐ)、完善規 章(zhāng)，建立機(jī)制(zhì)♠±的(de)基礎上(shàng)，探索黨建與 經營管理( ✔lǐ)工(gōng)作(zuò)相(xiàng)互促進、協調↑✔δ發展的(de) 途徑，全面推進公司黨建工(gōng)'★作(zuò)的(de)規範 化(huà)、制←←∑(zhì)度化(huà)和(hé)科(kē)學化(huà)，努力≠β→§開(kāi)創公司 黨建工(gōng)作(zuò)新局面，為(wèi)促γσ✘±進公司各項目 标任務的(de)完成，實現(xiàn)公司επ✘跨越發展提 供堅強的(de)政治保證、思想保證和(hé)組織 保證，™ββ₽以實際行(xíng)動迎接黨的(de)十八大(dà×→)的(de) 勝利召開(kāi)。
一(yī)、完善中心組學習(xí)制(zhì)度，推進學習(xí)型黨組織§✘建設。
堅持和(hé)完善黨總支中心組學習(xí) 制(zhì)度，緊密結合實際，制(↑×>"zhì)定科(kē)學系統 的(de)學習(xí)計(jì)劃，明(π♥$✘míng)确學習(xí)目标、創新學 習(xí)形式®φ、保障學習(xí)時(shí)間(jiān)、豐富學習(xí)內(α×☆ nèi) 涵，積極倡導終身(shēn)學習×α (xí)理(lǐ)念，增強學 習(xí)自(zì)覺性和(hé)實效 ←∞性，并以此深入推進 學習(xí)型黨組織、學習(xí)型Ω↓±α領導班子(zǐ)和(hé)學 習(xí)型黨員(yuán)隊伍建設。
二、加強黨員(yuán)隊伍建設。
制(zhì)定發展黨員(yuán)工(g×♠®ōng)作(zuò)計(jì)劃，嚴格執 行(x>✘±±íng)發展黨員(yuán)培訓制(zhì)、票(piàε✔•o)決制(zhì)和(hé)公示 制Ω<σ(zhì)，積極組織人(rén)員(yuán)參加市(shì)<€☆公安局黨委 舉辦的(de)入黨積極分(fēn)子(zǐ)• 培訓班和(hé)預備 黨員(yuán)培訓'✔$→班，确保發展黨員(yuán)工(gōng)作(zuò)質 量←✘。做(zuò)好(hǎo)在一(yī)線保安、押運隊伍中發 展黨員(y£•Ω®uán)的(de)工(gōng)作(zuò)，加強在空(kōng)白(♥≠bái)中隊、車(chē) 組中發展黨員(yuán)。廣♥¥ 泛開(kāi)展“雙培雙帶”☆♠ 活動，把黨員(yuán)培養成業(yè)務骨↕✔↔幹，把業(yè) 務骨幹培養成黨員(yuán)；黨員(yuánε× )骨幹帶員(yuán) 工(gōng)，業(yè)務骨幹帶黨員(γ♥ &yuán)，保持基層黨組 織的(de)活力。
三、深入推進黨內(nèi)民(mín)主建設。 •
認真落實黨員(yuán)對(duì)黨內(nèi)事(shì↕π)務的(de)知(zhī) 情權、參與權、選舉權、監督權，保障 黨員(β↓♥∞yuán)主體(tǐ)地(dì)位和(hé)民(mín)主權利。₽®根據黨 務公開(kāi)的(de)內(nè↕✘βi)容和(hé)範圍，通(tōng)過有(yǒu)關會(huì) 議(yì)、βφ∏文(wén)件(jiàn)、簡報(bào)、公示欄、在《東(dō® ng)莞保 安》設置專欄等形式，及時(shíδβ& )公開(kāi)黨總 支決議(yì)、決定及執行(xíΩ≠ng)情況，黨的(de)思想 建設情況，黨的(de)組織管理(lǐ™≠α)情況，領導 班子(zǐ)建設情況，幹部€✔¶選任和(hé)管理(lǐ)情 況，聯系和(✘≈hé)服務黨員(yuán)、群衆情況，黨風(f∑Ω •ēng) 廉政建設情況等內(nèi)容。嚴格執行(xíng)黨 員(yuá×σ↓n)領導幹部雙重組織生(shēng)活會(huì)制(zhì)度，切 實提₽✔↕高(gāo)組織生(shēng)活會(huì)和(hé)民(mín)主₩∏'Ω生(shēng)活會(huì)質 量。
四、落實黨建工(gōng)作(zuò)制♣™♠(zhì)度。
全面落實市(shì)公安局黨委領導，公司黨總支牽頭主抓，各支部各Ω σ負其責、具體(tǐ)落實的(de)黨建工(gōn€↑$σg)作(zuò)領導體(tǐ)制(zhì↔"¶™)。繼續實行(xíng)黨建工(gōng)作(zuò)目标責任制(zhì)，÷€↔✘把黨 建工(gōng)作(zuò)作(zuò)為(w€☆∞èi)部門(mén)和(hé)單位領導班✘γ子(zǐ)年(nián)度考核的(de)重要(yào)內(nèi)•>容，保證黨建各項制(zhì)度和(hé)←↑工(gōng)作(zuò)措施真正落到(dào)實處。
五、結合公司經營管理(lǐ)實際，繼續推進創先争優活動。©δ
離(lí)開(kāi)公司經營管理(lǐ₩♣)這(zhè)一(yī)平台，黨建工(gōng)作(zuò)就(£§≠λjiù)是(shì)無源之水(shuǐ)，要(yào)堅持黨建 工(gōng)∞λ≠$作(zuò)融入經營管理(lǐ)的(de)原則，在₹₽規劃部署、任務安排等方面做(zuò)到(d€≠&ào)與實際工(gōng)作(zuò) 有(y$¥←★ǒu)機(jī)結合。
積極開(kāi)展“基層組織建設年(nián)&rdquo₩§≥;工(gōng)作(zuò)，在創先争優活動中突出加強基層 黨₽≤∏組織建設，按照(zhào)抓落實、全覆蓋、求實 ¥×效、受歡迎的(de)要(yào)求，全面提升基層 黨建工(€∏gōng)作(zuò)水(shuǐ)平，促進↕↕↔Ω隊伍團結，營造 和(hé)諧氛圍。
切實落實大(dà)走訪活動。以“服務大(dà)局、服務基層、服務♦"π客戶”為(wèi)原則， 繼續開(kāi)展走訪客戶、基層調研≈☆&₹等行(xíng)之有(yǒu)效的(de)大(dà)↕✘♥✘走訪活動，大(dà)力開(kāi)展回訪談 心活動。通(tλōng)過回訪客戶随時(shí)了(le)解我 們工(gōng)作¥ &<(zuò)中存在的(de)問(wèn)題，建立良好(hǎo)的(de)©✔γ客 戶關系。通(tōng)過管理(lǐ)人(rén↓☆±)員(yuán)下(xià)沉到(dào)一(yī)線 對€↔β₽(duì)基層員(yuán)工(gōng)開(kāi)展λ∑查訪、談心和(hé)教育的(de) 做(zuò)法，改變目前文(wén)件(φπjiàn)傳達不(bù)暢、制(zhì)度 貫"↑徹不(bù)力，員(yuán)工(gōng)不(bù)知(zhī)道(ΩπΩdào)公司的(de)想法、思路(lù)的σ§↓>(de)現(xiàn)狀。做(zuò)好(h♥≥ǎo)每個(gè)隊員(yuán)的(de)工(gōngφ™∞ )作(zuò)， 要(yào)讓他(tā)們對(d₽±uì)企業(yè)有(yǒu)歸屬感，培養出π↔有(yǒu) 執行(xíng)力、有(yǒu)歸&£屬感、有(yǒu)團隊精神的(de)人(rén→♦≠∑)才。提高(gāo)員(yuán)工(gōng)思想覺悟，在員(yuán)÷γ工(gōng)中形 成“比、學、趕、幫、超&$₹≠rdquo;的(de)工(gōng)作(zuò)氛圍， 提升隊伍整'<÷₩體(tǐ)素質。
創新載體(tǐ)，推進創先争優活動深入開(kāi)展。≥<≤÷繼續按照(zhào)《關于在總公 司各支部和(hé)黨員™↓λδ(yuán)中深入開(kāi)展創先 争優活動實施方案》的(de)部署£∑↔↓安排， 緊緊圍繞公司經營管理(lǐ)實際↕& ，開(kāi)展 “黨員(yuán)示範崗&rd ∑♠quo;、“黨員(yuán)先鋒号&rd₩ →δquo;創建 及互聯共建，以及以&ldq©π>★uo;三亮(liàng)三比三争創”為(÷∑wèi)載體(tǐ)，積極開(kāi)展“比學習($£₩₹xí)、 比服務、比奉獻”等形式多(duō)樣γ£≈的(de)主 題實踐活動。
繼續開(kāi)展“學典型、創先進、争優秀&rdφ≥quo;活動。同時(shí)，在基層黨組織和('¥hé)黨 員(yuán)中選樹(shù)一(yī)批典型，表彰一→≥(yī)批先進，以典型示範作(zuò)用(yòng)和(hé)輻射效應， βλ調動廣 大(dà)黨員(yuán)推動改革、促進發展、構建和(héσ♠)諧、維護穩定的(de)積極性，全面推進創先争優活動☆≥。
六、深化(huà)實施“人(rén)才× λ強企”戰略， 加強人(rén)才隊伍建設≥ ₹。
牢固樹(shù)立“人(rén)才資源是(shì)第一(yī) ♥↔資 源”的(de)觀念，圍繞《公司人(rén)力資源規∏σ★ 劃》的(de)實施，進一(yī)步加強人(rén)力資源管 理(lǐ)和(h÷₽∏é)開(kāi)發工(gōng)作(zuò)，實現∏←↓£(xiàn)以才興業(yè)、以業(yè)聚才的(de)良性循環。一(y¶σ£ī)是(shì)要(yào)堅持“人(rén) 盡其才，'↔≤才盡其用(yòng)”的(de)理(lǐ)念™±γ，建立科(kē) 學有(yǒu)效的(de)崗位管理(∑©♣™lǐ)體(tǐ)系。二是(shì)要(yào)引 入競争機(jī)制(zhì)≠←λ₹，進一(yī)步拓寬人(rén)才引進和(hé)選用(yòng)渠道(↓→dào)，重點推進核心人(rén)才隊伍建 設。三是(shì)要(yà≥∑→o)抓好(hǎo)公司後備幹部的(de)選 拔推薦和(hé)人(rén)¥®®δ才儲備工(gōng)作(zuò)。四是(shì)要(yào)健 ∞©¥全公司內(nèi)訓制(zhì)度，進一(yī)步抓好(hǎo)人(rén)力★™<≤資源開(kāi)發與培訓工(gōng)作(zuò)。
七、認真抓好(hǎo)公司企業(yè)文(wénγ↕ ∑)化(huà)體(tǐ)系宣貫落實工(gōng)作(Ω&✘↑zuò)。
緊密結合公司四年(nián)發展規劃的(de)深入實施，按照(®∞✘ zhào)《公司文(wén)化(huà)體(tǐ)系宣貫實施方案》部署，以&l£₹≠♠dquo;理(lǐ)念統一(yī)思想、 文(wén)化(h₩★$uà)提升品牌”為(wèi)主題，以公司《員(yεuán) 工(gōng)手冊》為(wèi)中心內(nèi)容，分(f™↑εδēn)階段、分(fēn)步 驟抓好(hǎo)宣貫落實工(←≈★♥gōng)作(zuò)，要(yào)将企業(yè)文(wén)化(huγ¥à)建設和(hé)創先争優活動結合起來(lái)≤✔✔×，在文(wén)化(huà)建設中創先争優，積極推↕™♠λ動公司文(wén)化(huà)的(de)核心理(lǐ)念深入₹¥人(rén)心、融入經營、 植入管理(lǐ)，激發 ±員(yuán)工(gōng)的(de)工(gōng ±÷)作(zuò)激情和(hé)創新動力，增強公司的(de)凝聚力和(hé>≥↕)向心力。（通(tōng)訊員(yuán)：謝πγ★(xiè)俊傑）