保安隊伍管理(lǐ)和(hé)服務工(gōng)作(zu•©πΩò)能(néng)否到(dào)位， 保安管理(lǐ)人(rén)↓π員(yuán)的(de)素質和(hé)能(néng)力是(shε±™<ì)關鍵。我一(yī)直非常注重管理(lǐ)骨幹的(de)選拔和(hé)培養。 Ωε由于押運大(dà)隊組建的(de)時(shí)間(jiān)較短•(duǎn)，大(dà)部 分(fēn)車(chē)長γ∑×(cháng)都(dōu)是(shì)退伍不(bù)久的(&♦ εde)年(nián)輕人(rén)，缺乏管理(lǐ)經驗。為( αwèi)了(le)提升他(tā)們的(de)綜合素質， ¥↓¥$我在選拔車(chē)長(cháng)和(hé)上♣↑&↔(shàng)崗前都(dōu)要(yào)對(duì)他(©π→★tā)們進行(xíng)專門(mén)培訓，內(nèi)容包括規章(zhān£♣βg)制(zhì)度、軍事(shì) 技(jì)能↑♠ε(néng)、管理(lǐ)藝術(shù)等。為(×α wèi)了(le)交流管理(lǐ)心得(de)，不(bù)★×斷提高(gāo)隊伍管理(lǐ)水(shuǐ)平，我定期召開(kāi)中隊長§λε☆(cháng)、車(chē)長(cháng)例會(huì× ★₩)，及時(shí)分(fēn)析隊伍存在的(d¥λ€÷e)問(wèn)題，研究解決的(de)方法。€α通(tōng)過系統 的(de)學習(xí)培訓，管理×→ (lǐ)骨幹的(de)業(yè)務、軍事(shì)和♥₹•(hé)管理(lǐ)水(shuǐ)平得(de)到(dào)了♦>(le)較大(dà)的(de)提高(gāo)，為( λεwèi)帶出一(yī)支政治合格、業(yè)務精通(tōngγ✔)、體(tǐ)能(néng)過硬的(de)高(gāo)素質押運隊伍打下(ε£xià)了(le)堅實的(de)基礎。
在日(rì)常訓練方向，我利用(yòng)工(姮 gōng)作(zuò)之外(wài)的(de)時(shí)間€¶γ§(jiān)，組織押運隊員(yuán)每星期進行(xíσβ✔ng)二次、每次不(bù)少(shǎo)于1個(gè)小(xiǎo)時(shí≈δ)的(de)業(yè)務、軍事(shì)培訓。針對(dλ≤↑uì)武裝押運的(de)特點和(hé)風(fēng)險，我制(±₽♠zhì)定10幾個(gè)訓練項目，包括₽₽£"各種突發事(shì)件(jiàn)的(de)應急處置方案、組織實戰模拟← <演練等；定期地(dì)開(kāi)展以防•β★搶、防爆、槍支射擊等為(wèi)內(nèi) '"☆容的(de)崗位培訓，不(bù)斷增強隊員(yuán)的₽λ€↕(de)安全意訓。通(tōng)過一(yī)系列的(de)專項訓練進一(yββī)步提高(gāo)隊伍整體(tǐ)素質和(hé)應¥↓急處置能(néng)力，确保押運工(gōng)作(zuò≤☆)的(de)安全有(yǒu)序進行(xíng)。
俗話(huà)說(shuō)，有(yǒu)德無才不(bù)上(shàn≈ $βg)進，有(yǒu)才無德不(bù)能(néng)用(yòng)γ×↑ 。為(wèi)r使隊員(yuán)達到(dào)德才'₽β♦兼備，每當招聘新隊員(yuán)時(shí)，我都(dōu)要©↕≈≥(yào)求訓練都(dōu)對(duì)新隊員(y×σ'≠uán)進行(xíng)文(wén)明(míng)禮儀培訓，有(yǒu)¶$時(shí)還(hái)邀請(qǐng)×®"β高(gāo)級酒店(diàn)或總公司的(de)專業(yè)人(rén)員↓'(yuán)前來(lái)授課，課餘組織新隊員(yuán)$ α觀看(kàn)禮儀講座的(de)光(guāng)碟等 σ'₩，多(duō)措并舉地(dì)增強隊員(yuán)的(de)優質服務意識。